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O Grupo Sabin conquistou a 1ª colocação na categoria Serviços de Saúde no prêmio Lugares Incríveis para Trabalhar, além da 4ª posição no ranking geral da premiação. A empresa foi reconhecida pelo conjunto de melhores práticas de gestão de pessoas, baseadas no desenvolvimento dos colaboradores, nas oportunidades de carreira, na cultura humanizada e na valorização da diversidade.
O resultado dessa estratégia é composto por um ambiente corporativo humanizado e mais de 7.500 colaboradores engajados no propósito de “inspirar pessoas a cuidar de pessoas”.
Hoje, consolidado entre os três maiores grupos de medicina diagnóstica do Brasil, o Grupo Sabin possui 374 unidades em 80 cidades de 15 Estados, além do Distrito Federal, onde a empresa foi fundada. O ecossistema de saúde do Sabin integra análises clínicas, anatomia patológica, genômica, diagnóstico por imagem, imunização, infusão de medicamentos, check-up executivo, saúde digital e atenção primária e gestão de saúde de grupos populacionais.
O compromisso com a geração de valor para a sociedade também se expressa por meio do Instituto Sabin, responsável há mais de duas décadas pelos investimentos sociais privados da organização, e do Skyhub.bio, hub de inovação aberta voltado ao desenvolvimento de soluções para o setor de saúde.
Conhecimento é a chave
A Cultura Sabin é sustentada por pilares que se fortalecem diariamente e contribuem para um ambiente ético, acolhedor e humanizado. Essa visão orienta as relações entre equipes e lideranças e reforça o compromisso da empresa com a agenda ESG.
O investimento no desenvolvimento dos colaboradores é um dos principais elementos dessa estratégia. Criada em 2009, a UniSabin, universidade corporativa da Grupo, conecta as aspirações individuais às necessidades do negócio por meio de trilhas de aprendizagem, escolas de formação e programas de capacitação técnica e comportamental. Com modalidades presencial, online e on the job, a universidade amplia oportunidades de crescimento profissional. Somente em 2025, a plataforma de educação corporativa disponibilizou, no formato EAD, mais de 200 cursos voltados a diferentes áreas do conhecimento.
Atuando em medicina diagnóstica no Brasil, o grupo conquistou o 1º lugar na categoria Serviços de Saúde no prêmio Lugares Incríveis para Trabalhar Foto: Divulgação/Grupo Sabin
Saúde e diversidade
A promoção da saúde e a qualidade de vida são outras grandes prioridades da empresa para o engajamento dos colaboradores no Grupo Sabin. A companhia desenvolve programas integrados voltados ao cuidado físico, emocional e mental, incentivando hábitos saudáveis e práticas de autocuidado.
Entre as iniciativas, está o Programa Saúde em Dia, que oferece acompanhamento personalizado com foco nos pilares mente, corpo, coração, prevenção e gestação. A empresa também estimula a prática regular de atividades físicas por meio do clube de corrida presente em diferentes regiões e de iniciativas esportivas ao longo do ano.
Fundado por mulheres, o Grupo Sabin incorporou a diversidade, a equidade e a inclusão como pilares da gestão de pessoas. Atualmente, as mulheres representam 77% do quadro de colaboradores e ocupam 74% das posições de liderança.
Desde 2018, um programa impulsiona ações voltadas às frentes de gênero, raça, gerações, pessoas LGBTQIA+ e pessoas com deficiência. Os resultados refletem esse compromisso: hoje, pessoas negras representam 49,6% dos colaboradores e 55,6% das posições de liderança da organização.
Evolução contínua
A escuta ativa é uma das ferramentas utilizadas pelo Grupo Sabin para fortalecer sua cultura e aprimorar continuamente a experiência dos colaboradores. Entre os instrumentos adotados, está a pesquisa Lugares Incríveis para Trabalhar, realizada pela Fundação Instituto de Administração (FIA) em parceria com o jornal O Estado de S. Paulo.
A empresa completa 20 anos de participação na iniciativa, utilizando seus resultados para orientar estratégias de gestão de pessoas e clima organizacional.
Na edição de 2026, alguns indicadores sintetizam a percepção altamente positiva dos colaboradores sobre o Sabin: contribuição para a melhoria da comunidade e do meio ambiente (97,3%); orgulho de trabalhar na empresa (96%); confiança na organização (95,8%); ambiente de trabalho respeitoso e agradável (92,7%); igualdade de oportunidades de crescimento entre homens e mulheres (92,5%); e apoio ativo das lideranças ao desenvolvimento profissional (89,1%).
O desempenho da empresa na pesquisa reforça uma convicção presente na trajetória da companhia desde sua fundação: quando as pessoas estão no centro da estratégia, o crescimento acontece de forma sustentável, gerando impacto positivo para colaboradores, clientes e sociedade.
Conheça mais no Relatório de Sustentabilidade do Grupo Sabin.