Bandeiras, cornetas e comemorações marcaram a 21ª edição do prêmio Lugares Mais Incríveis para Trabalhar, realizado pela FIA Business School em parceria com o Estadão. A cerimônia ocorreu na noite desta terça-feira, 27, em São Paulo, e revelou as empresas reconhecidas por suas práticas de gestão de pessoas e pela qualidade do ambiente de trabalho.
A cerimônia de entrega do prêmio Lugares Mais Incríveis para Trabalhar ocorreu na noite desta terça-feira, 27, em São Paulo Foto: Marco Ankosqui
A premiação avalia a experiência da equipe, a qualidade da liderança e as políticas adotadas pelas organizações para promover ambientes saudáveis e produtivos. As três grandes vencedoras foram Aperam BioEnergia (na categoria de grande porte), Kordsa (médio porte) e Sebrae/RN (pequeno porte).
A avaliação não é por júri especial: é o próprio integrante da equipe dizendo ‘Sim, este lugar é incrível’, destaca Erick Bretas, CEO do Estadão Foto: Marco Ankosqui
“O resultado não é um jurado dando nota, é a sua própria equipe dizendo: Sim, este lugar é incrível”, afirmou Erick Bretas, CEO do Estadão. “Esse prêmio chega esta noite aos 21 anos, idade de gente grande, idade de quem já viu moda passar, já viu crises chegar e ir embora e continuou de pé fazendo a mesma pergunta simples: Como é trabalhar aqui?”
A credibilidade da iniciativa está ligada à metodologia científica que sustenta a avaliação. “A metodologia do prêmio Lugares Mais Incríveis para Trabalhar foi desenvolvida no ambiente acadêmico, a partir de pesquisas nacionais e internacionais realizadas ao longo de mais de 20 anos”, afirmou André Fischer, coordenador institucional da iniciativa.
‘A metodologia do prêmio Lugares Mais Incríveis para Trabalhar foi desenvolvida no ambiente acadêmico’, diz Fischer Foto: Marco Ankosqui
Segundo o pesquisador, o levantamento não se limita a opiniões isoladas. A pesquisa FIA Employee Experience (FEEx) avalia aspectos como engajamento, liderança, segurança psicológica, saúde mental, retenção e clima organizacional. Fischer também ressaltou a importância de decisões baseadas em dados e evidências, em contraposição a soluções simplistas, e destacou a auditoria das informações fornecidas pelas empresas como um dos diferenciais da premiação.
Em 2026, participaram da avaliação 489 organizações, 33 a mais do que no ano anterior. Mais de 210 mil pessoas responderam à pesquisa, representando um universo superior a 700 mil profissionais. Empresas de todas as regiões do País participaram. Tecnologia e computação concentrou 16% das organizações inscritas, seguida por serviços de saúde, com 11%.
A metodologia combina a percepção dos profissionais sobre o clima organizacional com a avaliação das práticas de gestão de pessoas e indicadores relacionados à conexão com a empresa, à liderança direta e à confiança na principal direção executiva. No índice FIA Employee Experience, o clima organizacional responde por 60% da pontuação, enquanto a gestão de pessoas representa 25%. Os demais componentes têm peso de 5% cada.
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Além do reconhecimento por porte e setor de atividade, a premiação contempla categorias como carreira, aprendizagem, inovação e autonomia, bem-estar, equidade de gênero, inclusão LGBTQIA+, respeito racial, ESG e comunicação. A pesquisa também fornece indicadores que podem ajudar as organizações a identificar oportunidades de melhoria na gestão, desenvolver lideranças e aprimorar a relação com a equipe.
O prêmio é ‘resultado de um trabalho intenso e contínuo para fortalecer a cultura de uma organização com 5 mil colaboradores’, diz Villela, CEO da Aperam South America e BioEnergia, vencedora na categoria de grande porte Foto: Marco Ankosqui
“A conquista é resultado de um trabalho intenso e contínuo para fortalecer a cultura de uma organização com 5 mil colaboradores”, afirmou Rodrigo José Fernandes Villela, CEO da Aperam South America e BioEnergia, vencedora na categoria de grande porte. “Isso exige proximidade no dia a dia, incentivo à coragem de opinar e estímulo para que gestores e equipes tenham vontade de mudar, fazer acontecer e evoluir. Também é fundamental reconhecer as próprias fragilidades e fortalezas, trabalhando sobre ambas para preservar o que fazemos bem e aprimorar o que ainda pode melhorar. Essa conquista traz ainda mais responsabilidade, porque queremos estar aqui novamente no próximo ano e continuar evoluindo. Nossa meta é conquistar o primeiro lugar na categoria siderurgia, manter a liderança em bioenergia e seguir buscando o primeiro lugar geral. Tudo isso se constrói com uma equipe que sabe trabalhar em conjunto, não tem medo de arriscar nem de apresentar ideias e mantém a proximidade entre todos os níveis da organização, do CEO ao operador, tanto na área de agricultura e bioenergia quanto nas usinas siderúrgicas. É um prazer imenso receber esse prêmio novamente. Parabenizo a FIA e o Estadão pelo trabalho realizado. Confiamos na metodologia e continuaremos participando para buscar novas conquistas.”
‘Valorizar as pessoas e entender que elas devem estar em primeiro lugar é fundamental’, diz Santos, presidente da Kordsa, vencedora na categoria de médio porte Foto: Marco Ankosqui
“Não existe um motivo único da nossa vitória”, disse João Augusto Teixeira dos Santos, presidente da Kordsa, de Camaçari (BA), vencedora na categoria de médio porte. “Valorizar as pessoas e entender que elas devem estar em primeiro lugar é fundamental. O importante é demonstrar consistência, não apenas em um curso de um dia, mas ao longo de toda uma jornada. Nossa empresa completará 50 anos em 2028.”
O Sebrae/RN foi o vencedor na categoria de pequeno porte Foto: Marco Ankosqui
“A gente trabalha nisso há muito tempo”, disse Zeca Melo, superintendente do Sebrae/RN, vencedor na categoria de pequeno porte. “Somos uma grande empresa de prestação de serviços, acreditamos no que fazemos, temos um bom clima organizacional e investimos muito na área de RH. Levamos os relatórios muito a sério e buscamos melhorar sempre. E não somos bons só nisso, não. Também nos destacamos em outras áreas, com na educação. Temos um grande compromisso com a nossa casa, com a causa da pequena empresa, do empreendedorismo e da livre iniciativa. E temos um compromisso inegociável com o Rio Grande do Norte.”
A lista das premiadas
Confira as empresas reconhecidas em diferentes categorias (algumas aparecem mais de uma vez):
Premiação por setor
Grande porte: Aperam BioEnergia
Médio porte: Kordsa
Pequeno Porte: Sebrae/RN
Premiações especiais
Mais Incrível em Carreira: Nestlé
Mais Incrível em Aprendizagem: Instituto de Pesquisas Eldorado
Mais Incrível em Inovação e Autonomia: Siemens Energy
Mais Incrível em Bem-Estar no Trabalho: Bradesco
Mais Incrível em Equidade de Gênero: Itaú Unibanco
Mais Incrível em Inclusão LGBTQIA+: Paschoalotto
Mais Incrível em Respeito Racial: Lojas Renner
Mais Incrível em ESG: Vivo
Mais Incrível em Comunicação: Unimed CNU
Mais Incrível Liderança: Seguros Unimed
Premiações setoriais
Mais Incrível no setor Agronegócio: Aperam BioEnergia
Mais Incrível no setor Alimentos e bebidas: Bem Brasil Alimentos
Mais Incrível no setor Bancos e serviços financeiros: Seguros Unimed
Mais Incrível no setor Comércio: Construcasa Bordignon
Mais Incrível no setor Consultoria, Auditoria e Advocacia: Contajá
Mais Incrível no setor Educação: Sebrae/RN
Mais Incrível no setor Energia: Siemens Energy
Mais Incrível no setor Engenharia e Construção: Grupo ADN
Mais Incrível no setor Farmacêuticas, Químicas e Petroquímicas: Peróxidos do Brasil
Mais Incrível no setor Indústrias diversas: Kordsa
Mais Incrível no setor Mineração, Metalurgia e Siderurgia: Samarco
Mais Incrível no setor Serviços de Saúde: Grupo Sabin
Mais Incrível no setor Serviços Diversos: CNC
Mais Incrível no setor Serviços Públicos: Arteris
Mais Incrível no setor Tecnologia e Computação: Instituto de Pesquisas Eldorado
Mais Incrível no setor Transporte e Logística: Goodstorage Holding Participações S.A.