George Arison, CEO do Grindr, imigrou da União Soviética para os EUA e superou dificuldades para se tornar milionário. Agora, ele busca incutir resiliência em seus filhos, planejando levá-los ao escritório e ensiná-los a esquiar. Arison acredita que observar o trabalho árduo e enfrentar desafios, como ele fez com seu avô, é crucial para o sucesso. Ele compartilha que envolver-se em esportes com os filhos fortalece laços e ensina a lidar com adversidades, preparando-os para o futuro.
George Arison, CEO do Grindr, sabe o que significa começar do zero. Nascido na União Soviética, ele imigrou para os EUA na adolescência, trabalhou em empregos temporários enquanto estudava e se formou na faculdade com apenas US$ 500 no bolso. Longe de ver as dificuldades como um obstáculo, ele as considera como a força de vontade que o levou a se tornar um milionário por conta própria.
Agora, sua maior preocupação é se seus dois filhos terão a mesma garra. Tanto que ele planeja trazê-los para o escritório por volta dos 10 anos de idade.
“Quando eu tinha a idade deles, meu pai vinha me dar boa noite e passava 30 minutos conversando comigo sobre o fato de que, na visão dele, a União Soviética entraria em colapso quando eu completasse 15 anos, e as únicas pessoas que teriam sucesso se a União Soviética entrasse em colapso seriam aquelas que falassem inglês ou soubessem atirar”, disse Arison com exclusividade à Fortune. “Há um contraste muito grande entre o que eu recebia aos seis anos de idade e o que meus filhos recebem aos seis anos.”
Arison deixou sua marca ao fundar a Taxi Magic (vendida por um valor não divulgado e agora chamada Curb). Ele assumiu o comando do Grindr, o aplicativo de encontros LGBTQ+ com 15 milhões de usuários mensais, em outubro de 2022, recebendo um salário de US$ 1 milhão por ano, além de bônus e opções de ações.
Multimilionário quer mandar filhos para o escritórios e para as pistas de sky para que eles tenham garra Foto: Fortune
“Não há dúvida de que, neste momento, eles não estão enfrentando problemas suficientes para terem as condições necessárias para alcançar o sucesso da mesma forma que eu tive — isso é indiscutível. Meus filhos estão crescendo em Palo Alto, na Califórnia, um dos lugares mais seguros e ricos do mundo.”
Mas, segundo Arison, existem coisas que os pais podem fazer para incutir resiliência em seus filhos. É uma conversa que Arison e seu marido já tiveram: como ajudá-los a superar quaisquer desafios futuros que a vida lhes apresentar, sem tirar nada deles agora.
No fim, ele chegou a duas soluções: esquiar e seguir alguém de perto.
O CEO do Grindr quer seus filhos no escritório desde cedo — porque nada forja o caráter como ver o pai trabalhando 12 horas por dia.
Em vez de proteger seus filhos das pressões do trabalho, Arison planeja levá-los junto nessa jornada.
“Quero que eles se envolvam muito mais no meu trabalho do que a maioria dos pais envolveria os filhos no deles, porque acredito que essa é uma das maneiras de aprender sobre grandeza”, explicou Arison. “Eu ainda trabalho insanamente duro. Geralmente trabalho de 10 a 12 horas por dia e acho que ver o que eu faço e como o amor pelo trabalho é importante será fundamental.”
Ele conhece em primeira mão o impacto de observar a ambição de perto. Aliás, Arison costumava acompanhar o avô no trabalho, quando este ocupava um “cargo de alto escalão no sistema soviético”, desde os 7 anos de idade.
“Ele me trazia para o trabalho muitas vezes quando eu era pequeno”, acrescentou o chefe de 49 anos. “Acho que grande parte da minha garra no trabalho vem de observá-lo… E, por isso, acho que ter meus filhos me observando no trabalho será muito importante para que eles entendam por que é preciso trabalhar com afinco e que, com grandes oportunidades, vêm grandes responsabilidades.”
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Em casa, Arison faz questão de incluir seu trabalho nas conversas do dia a dia — mesmo que seus filhos ainda sejam muito pequenos para entender o que significa administrar uma empresa. “Eles não entendem, mas faço isso de propósito”, disse ele, acrescentando que com certeza os levará à sede do Grindr daqui a alguns anos.
Levar as crianças para esquiar ajuda a desenvolver a resiliência.
Embora esquiar pareça coisa de férias de luxo, Arison afirma que colocou seus filhos nas pistas desde muito jovens porque isso testaria a resiliência deles.
“Esquiar não é fácil. É um esporte complexo e você precisa lidar com alguns imprevistos enquanto o pratica”, disse Arison, acrescentando que costumava ter de pular do teleférico três ou quatro assentos antes do final, porque às vezes ele parava de funcionar.
“Meus filhos provavelmente não precisarão fazer isso, mas esquiar ainda é difícil, e eu quero que eles aprendam, provavelmente, tanto o prazer quanto a adversidade de lidar com algo assim.”
É também uma forma de estreitar laços. Como muitos pais, ele está frequentemente envolvido com o trabalho no dia a dia. Esquiar é uma oportunidade para realmente se desligarem juntos.
“Outra coisa que muitos dos meus mentores ou amigos que têm filhos, que são mais velhos e estão em uma situação financeira semelhante à minha ou melhor, disseram é que uma das coisas que você pode fazer é se envolver muito em um dos esportes deles”, acrescentou o CEO. “Porque, se você estiver realmente envolvido em um dos esportes deles, eles desenvolvem um relacionamento muito mais próximo com você de maneiras que não desenvolveriam de outra forma, especialmente se você não for o pai ou a mãe principal todos os dias – aquele tipo de pessoa que está lá o dia todo.”
“Então, esse é outro motivo pelo qual os coloquei em esquis, porque eu queria fazer isso com eles. Fazemos isso juntos. E é muito importante que eu esteja lá para eles quando estão esquiando.”
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